L’équilibre entre vie privée et vie professionnelle n’est pas toujours évident à trouver pour un cadre supérieur. Il faut souvent jongler entre les sorties d’école, les week-ends en famille et les voyages d’affaires ou rendez-vous professionnels : pas toujours évident de s’y retrouver. Alors qu’en France, de plus en plus de cadres supérieurs réclament une meilleure répartition de leur temps de travail pour avoir un meilleur équilibre vie privée/vie professionnelle, les américains sont en avance dans ce domaine. (Lire la suite…)

Une étude récente menée par TNS Sofres pour Actineo (Observatoire de la qualité de vie au bureau) montre que les salariés privilégient la qualité de vie sur le salaire lorsqu’il s’agit d’évaluer quels sont les deux éléments les plus importants pour eux au travail. L’étude, réalisée en deux vagues entre  le 1^er et le 19 avril 2011, est basée sur 547 entretiens réalisés en face-à-face auprès d’un échantillon d’actifs travaillant dans un bureau. (Lire la suite…)

Dans la deuxième partie de notre analyse des profils décisionnels, nous allons nous focaliser sur le profil du cadre supérieur surmotivé et sur celui du cadre supérieur partagé. Dans la première partie de notre étude, nous avions déjà examiné le profil dit équilibré et le profil impulsif. (Lire la suite…)

Que ce soit dans votre vie professionnelle ou dans votre vie privée, en tant que cadre supérieur, vous êtes souvent confronté à des situations où vous devez prendre une décision rapidement. Mais, pour la plupart des cadres supérieurs, cela ne s’avère pas évident. (Lire la suite…)

Aujourd’hui, nombreux sont les cadres supérieurs ou dirigeants qui utilisent la possibilité de prendre un congé sabbatique. En effet, prendre un congé sabbatique au cours de sa carrière de cadre supérieur est un droit dont vous pouvez bénéficier et la durée dépend normalement de votre convention collective. Mais quel peut-être l’impact d’un congé sabbatique sur votre carrière de cadre supérieur ? Comment formuler sa demande auprès de son employeur ? Retrouvez tous les conseils sur le blog emploi Experteer. (Lire la suite…)

En tant que cadre supérieur(e), vous devez en permanence contrôler vos émotions lorsque vous êtes au travail. Vous ne devez pas trop hausser la voix alors que votre assistant(e) n’a toujours pas fini le rapport de la semaine dernière, vous ne devez pas fondre en larmes lorsque votre chef vous donne un dossier urgent à finir, cinq minutes avant la fin de votre journée de travail et surtout, vous devez aussi gérer les émotions de votre équipe et de vos collaborateurs ! Mais que faire quand plus rien ne marche et que vous sentez que vous risquez de craquer d’une minute à l’autre ? Respirez un bon coup et suivez les conseils de notre blog emploi !  (Lire la suite…)

Alors que les informations concernant les centres d’intérêts se situent généralement en bas du CV, les recruteurs n’y portent pas moins attention. En effet, c’est cette partie du CV qui permet au recruteur d’apprécier, en dehors des performances académiques et professionnelles, la personnalité du candidat. Pour un poste de cadre supérieur ou dirigeant, il est essentiel pour le recruteur de déterminer si celui-ci sait travailler en équipe ou s’investir dans des projets qui le passionnent. (Lire la suite…)

L’équilibre entre travail et vie de famille est souvent difficile à tenir. Alors que ce sont souvent les femmes qui renoncent temporairement à leur carrière à l’arrivée des enfants, les hommes commencent à profiter également de leur congé parental et à chercher un meilleur compromis entre leur poste et leur rôle de père et mari. (Lire la suite…)