Si vous souhaitez vous expatrier dans un pays anglophone, il faut particulièrement faire attention au format de la candidature que vous allez envoyer. Car une candidature pour un poste de cadre supérieur au Royaume-Uni ou aux États-Unis est bien différente d’une candidature française. Mais, il n’y a pas que la forme du CV qui est à prendre en compte, le vocabulaire utilisé est également très important. Retrouvez sur notre blog emploi les « Power Words » à utiliser lorsque vous postulez à un poste en anglais. (Lire la suite…)

Si on vous dit Londres, vous pensez à quoi ? Au mariage de Kate et William, aux cabines téléphoniques rouges ou encore aux gardes de la reine qui ne sourient jamais ? Sachez que Londres ne se limite pas à ces stéréotypes ! Aujourd’hui plus que jamais, les français s’expatrient à Londres pour y travailler car c’est le carrefour central de l’Europe en ce qui concerne le marché du travail. En effet, environ 250 000 français vivent au Royaume-Uni dont plus de 60 % dans le Grand Londres. Le marché du travail à Londres est très propice : retrouvez sur notre blog emploi les informations principales pour aller travailler à Londres. (Lire la suite…)

La Suisse est l’une des destinations préférées des Français, et particulièrement des cadres et spécialistes. Il faut dire que le pays, avec de nombreuses multinationales et grandes entreprises, un tissu de PME très développé et des secteurs spécialisés dans les technologies de pointe, a de quoi séduire. La proximité de ce pays avec la France, et sa qualité de vie ajoutent encore à son attractivité. (Lire la suite…)

Selon les derniers chiffres d'Eurostat, le Luxembourg fait toujours partie des pays où le taux de chômage est le plus bas (4,7%). Si l'on regarde les chiffres de l'Union Européenne, le taux de chômage s'est élevé à 9,5% en janvier 2011. Ce taux de chômage relativement faible au Grand-Duché induit pour les entreprises luxembourgeoises, dans les métiers de la finance et de l’IT notamment, de grandes difficultés à recruter les bons profils. (Lire la suite…)

De manière générale, l’industrie pharmaceutique est l’une des branches clefs de la France puisque depuis 1995, cette dernière est le premier producteur européen de médicament. L’attractivité commerciale du pays est de plus en plus importante pour les grands groupes internationaux et on peut alors se demander quelles sont les opportunités pour un cadre supérieur ou un dirigeant dans le domaine de l’industrie pharmaceutique. (Lire la suite…)

Alors que la croissance économique allemande a atteint 3,6% en 2010 - un niveau record depuis la réunification - et que celle-ci devrait continuer sur sa lancée en 2011, les opportunités de carrière sont nombreuses chez notre voisin. Les régions de Munich, Francfort et Düsseldorf, notamment, recrutent en ce moment. (Lire la suite…)

Alors que l’année 2010 vient de se terminer et que la crise économique de 2008 se fait moins ressentir sur le marché du travail, c’est le moment de se demander quels sont les secteurs d’activité porteurs pour 2011. En tant que cadre supérieur, il est toujours important de connaître les dernières tendances du marché, alors retrouvez sur notre blog emploi les secteurs qui recrutent en 2011. (Lire la suite…)

Vous êtes manager et souhaitez postuler en Italie ? De façon générale, on peut dire que votre candidature pour l’Italie aura plus de chance d’aboutir lorsque vous postulez dans le Nord que dans le Sud. En plus de différences culturelles entre ces deux régions, il existe effectivement aussi une différence en termes de croissance économique et le marché du travail est beaucoup plus important au Nord qu’au Sud. (Lire la suite…)

La ville de Lyon est principalement connue pour sa situation de carrefour géographique au nord du couloir naturel de la vallée du Rhône (qui s'étend de Lyon à Marseille). La ville est située entre le Massif Alpin, à l’est, et le Massif Central, à l’ouest, ce qui fait qu’elle occupe une position stratégique dans la circulation des flux Nord-Sud de l’Europe. Avec une population de près de 472 330 habitants, la ville constitue la troisième commune de France.

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Les observations gagnées au cours de nos missions d’accompagnement de projets interculturels nous permettent de distinguer certaines différences fondamentales dans les styles de management, même si, ici aussi, l’exception confirme la règle.

Les Allemands considèrent en général le style français comme étant beaucoup plus autoritaire ou directif que le leur. (Lire la suite…)