En tant que cadre supérieur, vous êtes régulièrement en déplacement et vous passez beaucoup de temps dans le train ou dans l’avion. Notre blog emploi vous conseille sur la façon de travailler efficacement dans ces moyens de transport. (Lire la suite…)

Si vous souhaitez vous expatrier dans un pays anglophone, il faut particulièrement faire attention au format de la candidature que vous allez envoyer. Car une candidature pour un poste de cadre supérieur au Royaume-Uni ou aux États-Unis est bien différente d’une candidature française. Mais, il n’y a pas que la forme du CV qui est à prendre en compte, le vocabulaire utilisé est également très important. Retrouvez sur notre blog emploi les « Power Words » à utiliser lorsque vous postulez à un poste en anglais. (Lire la suite…)

Si on vous dit Londres, vous pensez à quoi ? Au mariage de Kate et William, aux cabines téléphoniques rouges ou encore aux gardes de la reine qui ne sourient jamais ? Sachez que Londres ne se limite pas à ces stéréotypes ! Aujourd’hui plus que jamais, les français s’expatrient à Londres pour y travailler car c’est le carrefour central de l’Europe en ce qui concerne le marché du travail. En effet, environ 250 000 français vivent au Royaume-Uni dont plus de 60 % dans le Grand Londres. Le marché du travail à Londres est très propice : retrouvez sur notre blog emploi les informations principales pour aller travailler à Londres. (Lire la suite…)

La Suisse est l’une des destinations préférées des Français, et particulièrement des cadres et spécialistes. Il faut dire que le pays, avec de nombreuses multinationales et grandes entreprises, un tissu de PME très développé et des secteurs spécialisés dans les technologies de pointe, a de quoi séduire. La proximité de ce pays avec la France, et sa qualité de vie ajoutent encore à son attractivité. (Lire la suite…)

Experteer, le partenaire des carrières d’excellence, a étudié les objectifs de carrière des experts, managers et dirigeants français inscrits sur www.experteer.fr. Les profils de haut niveau français sont-ils prêts à quitter la France pour un nouvel emploi manager ? (Lire la suite…)

Alors que la croissance économique allemande a atteint 3,6% en 2010 - un niveau record depuis la réunification - et que celle-ci devrait continuer sur sa lancée en 2011, les opportunités de carrière sont nombreuses chez notre voisin. Les régions de Munich, Francfort et Düsseldorf, notamment, recrutent en ce moment. (Lire la suite…)

Vous êtes manager et souhaitez postuler en Italie ? De façon générale, on peut dire que votre candidature pour l’Italie aura plus de chance d’aboutir lorsque vous postulez dans le Nord que dans le Sud. En plus de différences culturelles entre ces deux régions, il existe effectivement aussi une différence en termes de croissance économique et le marché du travail est beaucoup plus important au Nord qu’au Sud. (Lire la suite…)

Les observations gagnées au cours de nos missions d’accompagnement de projets interculturels nous permettent de distinguer certaines différences fondamentales dans les styles de management, même si, ici aussi, l’exception confirme la règle.

Les Allemands considèrent en général le style français comme étant beaucoup plus autoritaire ou directif que le leur. (Lire la suite…)