Vous avez envoyé votre candidature pour un poste plus qu’intéressant, dans une entreprise qui semble parfaite, et vous avez été retenu(e) pour un entretien : félicitations ! Cependant, attention, restez vigilant(e) : ce poste n’est peut-être pas ce que vous croyez… Alors, pour être sûr(e) de faire le bon choix, ouvrez l’œil et profitez de votre entretien pour capter les signaux envoyés par l’entreprise…

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Experteer, le partenaire des carrières d’excellence, a étudié les objectifs de carrière des experts, managers et dirigeants français inscrits sur www.experteer.fr. Les profils de haut niveau français sont-ils prêts à quitter la France pour un nouvel emploi manager ? (Lire la suite…)

Aujourd’hui, nombreux sont les cadres supérieurs ou dirigeants qui utilisent la possibilité de prendre un congé sabbatique. En effet, prendre un congé sabbatique au cours de sa carrière de cadre supérieur est un droit dont vous pouvez bénéficier et la durée dépend normalement de votre convention collective. Mais quel peut-être l’impact d’un congé sabbatique sur votre carrière de cadre supérieur ? Comment formuler sa demande auprès de son employeur ? Retrouvez tous les conseils sur le blog emploi Experteer. (Lire la suite…)

En tant que cadre supérieur(e), vous devez en permanence contrôler vos émotions lorsque vous êtes au travail. Vous ne devez pas trop hausser la voix alors que votre assistant(e) n’a toujours pas fini le rapport de la semaine dernière, vous ne devez pas fondre en larmes lorsque votre chef vous donne un dossier urgent à finir, cinq minutes avant la fin de votre journée de travail et surtout, vous devez aussi gérer les émotions de votre équipe et de vos collaborateurs ! Mais que faire quand plus rien ne marche et que vous sentez que vous risquez de craquer d’une minute à l’autre ? Respirez un bon coup et suivez les conseils de notre blog emploi !  (Lire la suite…)

Alors que les informations concernant les centres d’intérêts se situent généralement en bas du CV, les recruteurs n’y portent pas moins attention. En effet, c’est cette partie du CV qui permet au recruteur d’apprécier, en dehors des performances académiques et professionnelles, la personnalité du candidat. Pour un poste de cadre supérieur ou dirigeant, il est essentiel pour le recruteur de déterminer si celui-ci sait travailler en équipe ou s’investir dans des projets qui le passionnent. (Lire la suite…)

La semaine dernière, un haut dirigeant de chez Carrefour a été accusé d’avoir menti sur son CV concernant un poste qu’il avait occupé auparavant dans l’entreprise Braun. Carrefour n’a pas voulu commenter les accusations faites à l’encontre de ce cadre supérieur mais sa biographie a été retirée du site internet de l’entreprise. Mais, a-t-on le droit de mentir sur son CV ? Et quelles en sont les conséquences ? Voici ce que vous conseille notre blog emploi. (Lire la suite…)

Chaque année, le recrutement pour des milliers de postes de haut niveau, tous secteurs confondus, passent par des chasseurs de têtes et pourtant, il n’est pas toujours évident de comprendre comment se faire repérer. En tant que cadre supérieur, vous êtes régulièrement contacté(e) par des chasseurs de têtes mais pas toujours au bon moment de votre carrière. Comment donc attirer l’attention d’un chasseur de têtes au moment voulu ? Quelles sont les clefs pour se faire repérer ? Retrouvez tous nos conseils sur notre blog emploi. (Lire la suite…)

En tant que cadre supérieur, vous passez une très grande partie de votre temps au travail. Il est alors particulièrement important que vous vous sentiez à l’aise dans votre environnement professionnel pour réaliser vos tâches quotidiennes avec plaisir et mieux gérer votre stress. Mais comment être heureux au travail alors qu’en tant que cadre supérieur, vous êtes constamment sollicité(e) et sous pression ? Notre blog emploi vous donne en 5 points quels sont les chemins à prendre pour être heureux au travail. (Lire la suite…)

Selon les derniers chiffres d'Eurostat, le Luxembourg fait toujours partie des pays où le taux de chômage est le plus bas (4,7%). Si l'on regarde les chiffres de l'Union Européenne, le taux de chômage s'est élevé à 9,5% en janvier 2011. Ce taux de chômage relativement faible au Grand-Duché induit pour les entreprises luxembourgeoises, dans les métiers de la finance et de l’IT notamment, de grandes difficultés à recruter les bons profils. (Lire la suite…)

Lorsque vous passez un entretien d’embauche pour un poste de cadre supérieur, n’oubliez jamais qu’il s’agit avant tout d’un échange entre le recruteur et vous. Même si vous vous êtes renseigné(e) au préalable sur le poste que vous convoitez et sur l’entreprise, osez donc poser des questions durant l’entretien. (Lire la suite…)