À l’heure où les marchés financiers et le secteur du recrutement sont de plus en plus mondialisés, l’intérêt pour les MBA n’a jamais été aussi grand.

Essor mondial des MBA

Le récent ralentissement économique a mis en lumière l’importance actuelle de l’interconnectivité au niveau mondial dans le monde des affaires et le besoin qu’ont les professionnels d’acquérir un profil international (Lire la suite…)

La réputation en ligne d’un candidat est devenue un critère de sélection important dans le processus de recrutement. Qui ne met pas à jour ses données, qui ne vérifie pas ses photos privées et ses informations diffusées sur Internet prend des risques non négligeables. Parce que les premières impressions comptent pour décrocher le tant attendu entretien ! Surtout lorsque vous postulez par internet, votre réputation en ligne peut jouer en votre faveur comme en votre défaveur, alors ne négligez pas cet aspect. (Lire la suite…)

Certains pays, comme l’Allemagne par exemple, donnent une grande valeur au doctorat et le considèrent parfois comme un équivalent du MBA. Seulement voilà, en France, faire un doctorat est  souvent synonyme de recherche et non de carrière professionnelle. Pourtant, dans la réalité, cela n’est pas toujours le cas. (Lire la suite…)

Lorsqu’un poste intéressant se libère ou lorsque vous avez acquis de nouvelles compétences, votre supérieur peut envisager de vous faire évoluer en interne et dans ce cadre, de vous faire changer de lieu de travail. Mais que faire si le poste qui vous est proposé ne correspond pas à votre plan de carrière ou si le fait de changer de lieu de travail n’est pas compatible avec votre vie privée ? Un refus de poste est-il envisageable ? Notre blog emploi vous conseille. (Lire la suite…)

En tant que cadre supérieur(e), il est normal de se demander plusieurs fois au cours de sa carrière si l’on souhaite rester dans l’entreprise dans laquelle on occupe ses fonctions ou plutôt partir. En effet, un changement d’entreprise peut être remotivant, donner de nouvelles perspectives professionnelles et être l’occasion d’augmenter son salaire. Cependant, à quel moment faut-il changer d’entreprise ? Notre blog emploi vous conseille. (Lire la suite…)

Dans le cadre d'une étude réalisée par Experteer, les profils de haut niveau français ont pu évaluer quels sont les facteurs déterminants pour eux dans une entreprise. Résultat : une bonne atmosphère et la possibilité de faire carrière sont deux éléments incontournables. Mais il existe des différences d'opinion entre les hommes et les femmes ainsi que selon l’âge des personnes interrogées.  (Lire la suite…)

Alors qu’en France la tendance n’est pas encore au rendez-vous, le « job-hopping » se pratique couramment aux États-Unis. Le job-hopping consiste à booster sa carrière en changeant régulièrement d’employeur. Mais est-ce que cette méthode porte vraiment ses fruits ? Si l’on compare le job-hopping par rapport au fait de grimper les échelons au sein d’une même entreprise, il y a bien évidemment des avantages et des inconvénients. (Lire la suite…)

Aujourd’hui, 5 ans après son lancement, Experteer est devenu une référence incontournable en ce qui concerne le marché européen de l’emploi de haut niveau, autant pour les cadres, managers et dirigeants que pour les professionnels du recrutement. (Lire la suite…)

Après un certain nombre d’années au sein d’une même société, votre carrière de cadre supérieur vous amène souvent à changer d’entreprise pour relever de nouveaux défis. Que ce soit pour améliorer votre salaire ou simplement changer d’air, un changement d’entreprise ne s’improvise pas, particulièrement lorsque vous avez déjà atteint un certain niveau de carrière. Retrouvez donc sur notre blog emploi les différentes étapes à suivre pour réussir votre changement d’entreprise. (Lire la suite…)

Si votre carrière n’avance pas depuis quelques années car vous n’avez pas les diplômes requis pour accéder à de nouvelles responsabilités, pensez à la VAE avant de baisser les bras ! La validation des acquis de l’expérience permet chaque année à de nombreux cadres supérieurs et dirigeants de faire reconnaître l’expérience professionnelle qu’ils ont acquise au cours de leur carrière et de la transformer en un diplôme.  Alors tentez votre chance et faites un bilan de votre parcours professionnel. (Lire la suite…)