Comment bien gérer un entretien d’embauche – 1ère partie
Publié le 24 août 2011 dans par Experteer>
Vous avez décroché un entretien d’embauche et la nervosité vous envahit ? Pas de panique ! Avec une bonne préparation et la motivation qui va avec, vous avez toutes les chances de vous faire recruter. Notre blog emploi vous livre les clefs pour bien vous préparer à l’entretien et éviter d’être sous pression.
Renseignez-vous sur l’entreprise
Avant tout, vous devez vous dire que si vous avez été convoqué(e) pour un entretien d’embauche, c’est que vous avez éveillé l’intérêt du recruteur et que votre profil lui a plu. Vous pouvez donc aller à l’entretien en ayant confiance en vous mais attention, vous n’avez fait que la moitié du chemin !
En effet, c’est maintenant à vous de jouer afin de démontrer au recruteur qu’il a eu raison de vous inviter pour un entretien. Renseignez-vous alors sur l’entreprise en amont de l’entretien afin d’épater le recruteur par la suite avec vos connaissances :
- Quels sont ses produits phares ?
- Dans quels pays et dans quelles villes est-elle représentée ?
- Comment fonctionne-t-elle ? Etc.
Il est toujours intéressant lors de vos recherches de consulter la page presse de l’entreprise. C’est ici que vous trouverez des informations clefs.
Appliquez les méthodes PPF et CEP
Comme vous avez déjà sans doute pu le constater durant les entretiens auxquels vous avez été invité(e) au cours de votre carrière, un entretien se compose de plusieurs étapes. La question : « Pouvez-vous vous présenter rapidement ? » fait souvent partie de la première phase de l’entretien. Voici deux démarches à suivre pour y répondre de manière convaincante :
P P F : Passé – Présent – Futur. Commencez à parler de votre expérience professionnelle, de où votre parcours vous a mené (où vous en êtes aujourd’hui) et enfin des perspectives de carrière que vous envisagez.
C E P : Compétence – Engagement – Personnalité. Évoquez ces 3 points dans votre présentation en pensant à les illustrer avec des exemples concrets tirés de votre expérience professionnelle.
Profitez de plus de conseils dans la prochaine partie de notre article !