Que ce soit dans votre vie professionnelle ou dans votre vie privée, en tant que cadre supérieur, vous êtes souvent confronté à des situations où vous devez prendre une décision rapidement. Mais, pour la plupart des cadres supérieurs, cela ne s’avère pas évident.

D’après une étude de l’Université du Minnesota, le prise de décision exige une activité intense du cerveau ce qui fatigue les personnes concernées. Un cadre supérieur qui doit prendre des décisions tous les jours souffrira donc à long terme de fatigue chronique, ce qui ne sera pas dû à de longues heures de travail mais plutôt à une prise de décision régulière. Pour l’instant, des solutions pour lutter directement contre cette fatigue n’ont pas encore été trouvées mais vous pouvez dès à présent découvrir sur notre blog emploi quel décideur vous êtes !

On distingue quatre profils différents :

  • Le cadre supérieur équilibré
  • Le cadre supérieur impulsif
  • Le cadre supérieur partagé
  • Le cadre supérieur surmotivé

Voici une présentation des deux premiers profils :

Le cadre supérieur équilibré

Si vous vous reconnaissez dans ce profil décisionnel, estimez-vous heureux! Vous prenez en effet vos décisions en vous basant sur votre expérience, vos émotions et votre raison. Vous essayez d’écouter autant vos sentiments que votre raison et si vous avez l’impression qu’une décision n’est pas bonne, vous la repensez jusqu’au bout. Mais ce profil décisionnel est rare et un cadre supérieur agira plutôt comme le profil décisionnel qui suit.

Le cadre supérieur impulsif

Cette catégorie regroupe en grande partie les cadres supérieurs en début de carrière. En voulant montrer qu’ils sont à la hauteur, les jeunes cadres supérieurs veulent prouver qu’ils savent prendre des décisions rapidement et de façon efficace. Mais comme il leur manque souvent une expérience professionnelle adéquate à la situation, ils prennent leurs décisions de façon impulsive. Ceci les conduit alors régulièrement à prendre de mauvaises décisions. Le mieux est d’être impulsif seulement si parallèlement vous pouvez faire confiance à votre instinct.

Que faire si vous êtes impulsif ?

Un cadre supérieur qui prend ses décisions rapidement doit d’abord apprendre à prendre du recul. Si vous correspondez à ce profil, demandez dans un premier temps l’avis de vos collaborateurs avant de prendre une décision. Différenciez également les facteurs émotionnels et rationnels lorsque vous faites un choix…

Découvrez, dans notre prochain article, les deux autres profils décisionnels : le cadre supérieur partagé et le cadre supérieur surmotivé.

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