Comment intéresser un chasseur de têtes ? Notre blog emploi vous conseille.

Chaque année, le recrutement pour des milliers de postes de haut niveau, tous secteurs confondus, passent par des chasseurs de têtes et pourtant, il n’est pas toujours évident de comprendre comment se faire repérer. En tant que cadre supérieur, vous êtes régulièrement contacté(e) par des chasseurs de têtes mais pas toujours au bon moment de votre carrière. Comment donc attirer l’attention d’un chasseur de têtes au moment voulu ? Quelles sont les clefs pour se faire repérer ? Retrouvez tous nos conseils sur notre blog emploi.

Il faut savoir se rendre visible…

Il faut avant tout créer de la visibilité pour votre profil afin que chaque chasseur de têtes puisse vous repérer. Lorsque vous êtes un cadre supérieur avec une longue carrière dernière vous, un chasseur de têtes peut vous repérer grâce à votre réputation et à votre entourage. Mais cela ne suffit pas toujours, notamment si vous avez seulement 4 à 5 ans d’expérience. Il est temps alors de donner de la visibilité à votre profil à travers l’association des anciens élèves de votre école par exemple ou à travers une association professionnelle active dans votre branche d’activité. N’oubliez pas également de créer votre profil sur Experteer : les chasseurs de têtes utilisent quotidiennement notre candidathèque ! Mais attention à contrôler l’image que vous donnez de vous car une surexposition peut également vous nuire. Cultivez donc votre personal branding et  faites attention aux informations qui circulent sur vous sur internet.

…et savoir réagir lors de la prise de contact

Lorsqu’un chasseur de têtes vous contacte, sur Experteer par exemple, ce n’est que le début ! Une fois la prise de contact initiée, il va vouloir se faire une première impression de vous, par téléphone notamment, et il est alors important que vous soyez au calme pour répondre de manière réfléchie à son appel. Si vous travaillez en open space par exemple, n’hésitez pas à demander à être rappelé(e)ultérieurement ou prenez les coordonnées du chasseur de têtes pour le recontacter par vous-même.

Essayez, par ailleurs, lors de la conversation téléphonique, d’obtenir un maximum d’informations sur le poste de cadre supérieur qu’il vous propose afin de bien vous préparer à l’entretien qui suivra. Et si le poste offert ne vous convient pas ou ne vous intéresse pas pour le moment, n’hésitez pas à recommander d’autres personnes de confiance au chasseur de têtes. Vous pouvez également lui donner des nouvelles régulièrement afin qu’il se souvienne de votre profil et qu’il vous recontacte dans les prochains mois s’il a une offre intéressante à vous proposer.