Alors que vous avez passé le cap du CV et de la lettre de motivation, l’épreuve suivante du processus de recrutement vous attend déjà : l’entretien. Au-delà du contenu, les aspects formels sont également très importants. Avant même de commencer l’entretien, votre interlocuteur va en effet vous juger sur votre tenue vestimentaire et votre attitude. Attention alors à prendre en compte ces deux éléments lorsque vous préparez votre entrevue.

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Votre CV est terminé, non sans mal, et c’est forcément le meilleur, c’est évident ! Mais d’où vient alors que le téléphone reste muet ?

La forme

Parmi les évidences trompeuses sur le marché de l’emploi, la lecture de votre CV qui est loin d’aller de soi, comme vous pourriez le penser, car votre CV sera d'abord vu avant d'être lu, soyez en sûr ! (Lire la suite…)

À l’heure des nouvelles technologies, postuler en ligne est devenu un exercice courant. À côté de cela, se développent d’autres tendances basées sur Internet telles que le CV Vidéo, l’e-assessment ou l’entretien virtuel. Cependant, que penser de ces évolutions ? Sont-elles vraiment toutes bénéfiques ? (Lire la suite…)

Tout le monde sait téléphoner… n’est-ce pas ? Mais savez-vous aussi  comment vous comporter lors d’un entretien téléphonique ? Les recruteurs recourent de plus en plus à cette technique pour faire une présélection des candidats avant de les rencontrer. L’entretien téléphonique est donc un exercice décisif à ne pas rater ! Voici quelques conseils pour en sortir gagnant. (Lire la suite…)

Lorsque l’on ne trouve pas d’offres d’emploi correspondant à ses attentes, il est souvent tentant d’envoyer des candidatures spontanées. Cependant, comment faire pour que ces candidatures aboutissent ? Et que faut-il envoyer exactement ? Nous avons résumé pour vous les points essentiels à prendre en compte. (Lire la suite…)

Associate, Senior Manager, CEO – sur Experteer ainsi que dans les journaux, on trouve de plus en plus fréquemment des offres d’emploi dont le titre est en anglais. Ces appellations peuvent parfois prêter à confusion. C’est pourquoi, nous avons rassemblé pour vous les titres de poste les plus rencontrés avec leur signification.

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Théoriquement lors de l’entretien, les questions posées ne doivent que porter sur le poste à pourvoir et les compétences requises pour celui-ci. Néanmoins, dans la réalité, les choses sont différentes et on rencontre souvent des questions concernant la famille, les croyances personnelles ou encore l’opinion politique. Alors qu’en règle générale elles ne sont pas autorisées, vous devez quand même essayer d’y répondre. Nous allons vous expliquer comment procéder et jusqu’à quel point vous êtes tenu(e) de dire la vérité. (Lire la suite…)

Aujourd’hui, les candidats ont compris qu’il faut diversifier et adapter une lettre de motivation en fonction de l’entreprise et du poste à pourvoir. Mais qu'en-est- il du CV ? Souvent négligé, il est rarement adapté à la société en question et peu importe la candidature, vous ne rédigez qu’une seule version. Soyez plus performant ! Adaptez votre CV au poste à pourvoir et utilisez-le uniquement pour une candidature spécifique. (Lire la suite…)