Alors que l’emploi de « you » en anglais facilite les rapports dans l’entreprise par le fait qu’il est universel, le vouvoiement en France reste une règle à laquelle on ne déroge pas. La culture d’entreprise et l’évolution de vos relations jouent un rôle capitale dans le passage du « tu » au « vous » et si jamais vous n’êtes pas sûr(e), Experteer vous donne quelques conseils pour éviter les situations embarrassantes. (Lire la suite…)

TOEIC, Cambridge, TOEFL, DBE, IELTS, BULATS… Vous ne connaissez peut-être pas toutes ces certifications en anglais mais ce qui est sûr c’est qu’une telle certification est essentielle pour valider vos acquis dans la langue de Shakespeare et accéder à un meilleur poste en tant que manageur ou dirigeant. Il est cependant important, face à ce vaste choix, de savoir quelles sont les certifications qui vous correspondent le mieux en fonction de votre niveau et de vos attentes.

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La réputation en ligne d’un candidat est devenue un critère de sélection important dans le processus de recrutement. Qui ne met pas à jour ses données, qui ne vérifie pas ses photos privées et ses informations diffusées sur Internet prend des risques non négligeables. Parce que les premières impressions comptent pour décrocher le tant attendu entretien ! Surtout lorsque vous postulez par internet, votre réputation en ligne peut jouer en votre faveur comme en votre défaveur, alors ne négligez pas cet aspect. (Lire la suite…)

Après avoir mesuré le quotient intellectuel puis l’intelligence émotionnelle, beaucoup d’entreprises souhaitent que leurs cadres supérieurs possèdent également des facultés en ce qui concerne leur intelligence culturelle. Retrouvez sur notre blog emploi comment développer l’intelligence culturelle de vos collaborateurs. (Lire la suite…)

En tant que cadre supérieur(e), il n’est pas toujours évident de déléguer certaines tâches à son équipe. Surtout lors de la période d’essai ou quand l’équipe est nouvelle, beaucoup de cadres supérieurs préfèrent faire des heures supplémentaires plutôt que de déléguer certaines responsabilités. Retrouvez sur notre blog emploi quelques conseils pour apprendre à déléguer. (Lire la suite…)

Alors que cela fait quelques années que vous travaillez pour la même entreprise vous souhaitez acquérir de nouvelles responsabilités ou simplement changer un peu d’air sans pour autant changer complètement d’environnement. C’est alors que se pose la question de l’évolution en interne. Retrouvez sur notre blog emploi les derniers conseils en matière d’évolution de carrière en interne. (Lire la suite…)

Que ce soit durant un entretien d’embauche, une présentation auprès d’un client ou simplement devant les nouveaux membres de votre équipe, bien se présenter rapidement n’est pas toujours évident ! Retrouvez sur notre blog emploi les points essentiels pour une présentation rapide et réussie. (Lire la suite…)

Que ce soit votre employeur qui souhaite se séparer de vous ou que vous désiriez changer de poste pour redynamiser votre carrière, une rupture conventionnelle n’est pas toujours facile à mettre en œuvre. Dans ce cas de rupture de contrat de travail, vous avez la possibilité de négocier plusieurs éléments relatifs à votre départ. Mais attention aux erreurs que vous pouvez faire si vous suivez la procédure de rupture conventionnelle. Retrouvez quelques exemples sur notre blog emploi. (Lire la suite…)

En tant que manager, gérer un projet, une équipe ou une entreprise n’est pas toujours évident.  Voici les principales erreurs de management auxquelles vous devez faire attention. (Lire la suite…)

Vous avez envoyé votre candidature pour un poste plus qu’intéressant, dans une entreprise qui semble parfaite, et vous avez été retenu(e) pour un entretien : félicitations ! Cependant, attention, restez vigilant(e) : ce poste n’est peut-être pas ce que vous croyez… Alors, pour être sûr(e) de faire le bon choix, ouvrez l’œil et profitez de votre entretien pour capter les signaux envoyés par l’entreprise…

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