Aujourd’hui, 5 ans après son lancement, Experteer est devenu une référence incontournable en ce qui concerne le marché européen de l’emploi de haut niveau, autant pour les cadres, managers et dirigeants que pour les professionnels du recrutement.

Une croissance très rapide
Fondé à Munich et ayant fait ses débuts en Allemagne, Experteer a rapidement rencontré un franc succès. À ce jour, Experteer est présent dans neuf pays différents dont la France et se positionne comme une des entreprises internet les plus dynamiques en Europe. De ce fait, elle a déjà gagné plusieurs prix en Allemagne.

Experteer compte aujourd’hui :

  • Plus de 2,7 millions de candidats de haut niveau inscrits sur Experteer
  • Plus de 9 500 consultants en recrutement et chasseurs de têtes qui approchent en toute discrétion des candidats sur Experteer
  • Plus de 7 000 entreprises référencées
  • Plus de 90 000 offres d’emploi pour cadres, managers et dirigeants à l’échelle européenne et internationale


Des services innovants pour un succès constant
La gestion du recrutement, et plus précisément l’e-recrutement, ont été révolutionnés non seulement par le business plan original d’Experteer mais également par ses innovations fondamentales sur le marché du recrutement de haut niveau. Pour distinguer les meilleurs profils, Experteer a mis en place un service à la disposition des entreprises et des cabinets de recrutement combinant un savoir-faire en ressources humaines, en publicité ainsi qu’en marketing en ligne.


Un futur florissant
« Nous croyons en l’avenir. », déclare le docteur Christian Göttsch, PDG fondateur d’Experteer, et ce, pour plusieurs raisons : « Il y a cinq ans, nous nous sommes engagés sur le créneau de l’emploi de haut niveau, créneau sur lequel était autrefois présents les journaux nationaux haut de gamme. Candidats hautement qualifiés et entreprises ont en effet un réel besoin en termes d’une plateforme centrée exclusivement sur le marché de l’emploi de haut niveau. Après cinq ans, nous avons un excellent positionnement sur ce marché, atteignons toujours plus de cadres, managers et dirigeants en Europe et allons proposer de nouvelles solutions de recrutement aux entreprises qui ont de plus en plus de difficultés à se mettre en relation avec les candidats hautement qualifiés via les autres sites. »

« Je suis particulièrement heureux d’avoir bâti à Munich une équipe internationale de plus de 150 collaborateurs. Cela nous donne une excellente compréhension du marché et le poids nécessaire pour rivaliser avec succès sur les différents marchés européens. Cette équipe expérimentée et très motivée nous donne la possibilité d’offrir un travail de haute qualité dans tout ce que nous faisons et nous permet une capacité rapide de réaction. L’ensemble de ces points est la garantie d’un succès à long terme. »

« Bien entendu, notre service ne serait pas un tel succès sans nos fidèles clients. Nous tenons donc ici à les remercier chaleureusement. », indique pour conclure le docteur Christian Göttsch.

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